岗位职责：

1、协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行；

2、建立、维护人事档案；

3、公司电话的接待；

4、报销梳理统计及处理；

5、协助销售处理业务事宜；

6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

7、员工考勤统计

8、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；

9、协助会计做好各种帐务的处理工作；

10、负责会计凭证、费用报销编制及审核。

11、协助上级完成日常行政类事务；

任职资格：

1、一年以上相关工作经验优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。

职业发展

横向：行政助理——资深行政助理——行政经理

纵向：通过内部晋升机制，可往公司其他部门转型